战略发展总监（集团）

岗位职责：
1、根据集团战略定位，组织制定集团中长期战略发展规划及实施方案，推动集团战略发展规划有效实施；
2、跟踪、观测标杆企业或竞争对手的发展动向与策略，及时提出有效经营应对策略与管理建议；
3、了解国家宏观政策与经济发展形势，剖析行业现状、发展趋势、市场环境和企业自身经营，及时编制经济或行业形式分析报告，为决策层提供决策依据；
4、组织制定公司年度经营计划、目标分解以及实施方案等，定期监督与检查完成情况
5、参照标杆企业，结合公司战略规划，研究公司组织结构、运营模式、管理模式、管理机制等，提出可行性整改建议。

任职资格：
1、本科以上学历，经济类、工商管理类等相关专业；
2、有酒店、地产、学校等多元化集团运营管理经验，战略发展合作相关工作5年以上从业经验，有成功的运作和管理经验；
3、前瞻性战略思维能力，具备出色的分析、判断等逻辑思维能力以及较强的计划、组织、协调、领导、决策和执行能力；
4、优秀的沟通、协调、组织、商务谈判及开拓能力，较强的综合分析及文字功底，良好的沟通表及协调能力，思维敏锐，有较强的项目策略思路和项目企划执行掌控能力；
5、敏锐的市场洞察力，思维活跃，创新能力强，具有良好的团队合作精神及强烈的责任感和敬业精神。