一、要求：
1、女性，年龄35―40岁，大学本科以上学历。
2、身体健康、五官端正。为人正直、公正，无不良记录。
3、性情开朗、大气、自信，意志坚强，识大局。
4、工作细致有条理，善于与人相处，沟通能力好，执行能力强。
5、有中型企业人力资源管理方面的经验，有一定的公文写作能力。
二、职位概述：
1、拟定和实施企业月度、年度人力资源管理规划，不断完善企业人力资源管理体系。
2、开发和引进人才资源，不断优化企业人力资源配置。
3、组织及实施人力资源招聘和培训，帮助员工建立个人发展规划。
4、制定和检查实施各项规章制度，维护正常行政管理秩序。
5、上传下达，保持企业政令畅通。
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