1.全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；
2.制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；
3.指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4.以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作；
5.负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作等。
薪资：3000+提成，其他待遇面谈
要求：有相关工作经验者优先
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