直接上级(职位):人力资源副总监
所在部门:综合管理部
定员:1人
发展方向:人力资源主管&经理/行政主管&经理
工作职责:
1.协助人力资源副总监负责招聘、培训、绩效、薪酬等相应模块的实施和重组搭建
2.办理新员工入离职手续,包括保密协议、合同签订手续的办理
3.办理员工调入、调出手续
4.组织落实对应聘人员的通知、筛选、评聘等工作
5.为符合离、退休条件的员工办理离、退休手续
6.管理公司内部人事档案
7.行政相关工作
任职资格要求:
1.大学本科或以上学历,人力资源管理、经济学、心理学或行政管理等相关专业毕业,1年以上工作经验
2.有过企业活动组织或者筹划经验者优先考虑
3.踏实勤奋,工作责任感强

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