工作要求：
1、性别：不限年龄：28―40岁学历：本科专业：企业管理相关专业
2、2年以上经理岗位管理经验（地产行业优先考虑）
3、擅长人力资源、行政全盘管理工作，并有自己独到的管理技巧及艺术
4、沟通协调能力强，文笔口才优秀，具备培训演讲能力并能熟练运用各种办公软件。
5、领悟能力较强、人品可靠、具有与企业共同的价值观念。
6、持有C1以上驾照，1年以上驾龄。
工作职责：
1、在项目经理的指导下负责综合部日常工作的安排与管理，直接向项目经理负责。
2、协助项目经理制定和完善公司内部管理体系和各项管理制度。负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。
3、协助项目经理对外联络、对外接待等各项事宜。
4、负责公司行政、后勤管理工作
5、负责公司人力资源战略的执行，组织实施招聘工作、并参与对应聘人员的面试筛选。
6、负责制定公司员工的培训与发展计划
7、负责综合部队伍建设、人才选拔、指导部门员工制定阶段性工作计划，并督促执行。
8、完成项目经理及总经理临时交代的各项工作任务。
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