薪资待遇：（4000-6000）元人民币/月
任职要求：
1、学历要求：大专及以上学历，人力资源或工商管理专业；
2、经验要求：3年以上大型农业技术人员招聘经验优先；
3、知识要求：熟悉人力资源管理，制度管理，人力资源绩理理论基础扎实；了解招聘流程，熟练使用相关办公软件
4、业务了解范围：熟悉国家有关法律、法规，.熟悉国家人事政策；熟悉各种绩绩评价方法；
5、具有团队精神。
岗位职责：1.参与公司招聘规划和人员编制预算，满足海南公司长期发展中人力需求规划；2.协助上级拟定公司招聘方案；3.分析、选择、维护各类招聘渠道，并于外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；4.协助上级做好招聘渠道的建立、开发及评估；5.熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程；6.熟悉并能独立完成公司的绩效考核工作。
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