总经理（健身俱乐部）

一、工作职责
1.根据总公司提出的经营目标，制定俱乐部经营发展战略。提出俱乐部的业务规划及营运方针，经总公司确定后组织实施；
2.主持俱乐部的基本团队建设、规范内部管理；
3.草拟、审核以俱乐部名义发出的文件及各类奖罚、假单；
4.召集、主持部门经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展、主持召开行政例会、专题会议，总结工作，听取汇报；
5.主持俱乐部的全面运营管理工作，组织实施总公司决议；
6.向公司提出俱乐部的更新改造发展规划方案，预算外开支计划；
7.全面负责俱乐部的安全责任，及时发现安全、事故隐患病做好防范措施，做好安全事故的现场及善后处置；
8.推进俱乐部企业文化的建设工作；
9.领导和加强俱乐部人才队伍的建设工作；
10.按时提交俱乐部发展现状报告，拟定并提交俱乐部发展计划报告。
二、任职要求
任职要求
1.大学企业经营管理类、市场营销、工商管理专业本科以上学历；
2.有健身会所、俱乐部5年以上同等职位运营管理经验；
3.熟悉健身会所、俱乐部各部门工作流程；
4.有全局眼光和视野，思维活跃、思路开阔、善于创新，执行力强、抗压性强，有责任、有担当，有主人翁意识，忠诚可靠。