岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、对初试、复试考官进行面试培训。
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
7、进行聘前测试和简历甄选工作。
8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10、适时提出工作合理化改进建议。
任职资格：
1、要求男性，3年以上招聘实务经验；
2、精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道；
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀的人际理解能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，执行力强。
福利
1、工作餐或餐补
2、双休
3、部分节假日红包/礼包
4、年终奖金
5、每年不定期加薪机会
6、社会保险
7、年休假
8、工龄工资
有意者请直接致电0898－68567913或0898-68572317或直接至滨海大道黄金海景酒店10楼1018室面谈。
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