1、男女不限，35岁以下，人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历。
2、4年以上房地产行业相关工作经验，熟悉人力资源各个管理模块，熟悉国家和本地的劳动法规及政策。 3、具备独立开展和承担工作的能力；擅长组织规划与日常行政管理、具备较强的表达能力、人事沟通协调能力及文案写作能力，熟悉办公软件应用。工作态度认真严谨，原则感强，有责任心，成熟稳重，良好的心理承受能力，具有很强的团队精神。
4、有良好的培训能力。
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