1、负责人事、行政、后勤、资产、经营、车辆等方面的各项工作。
2、负责对接总部行政人事部相关工作,落实上级工作要求。
3、负责制订并改进现相关工作细则,促进工作成效的提升。
4、负责制订部门工作计划并监督实施,达成目标计划管理。

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