1、通过电话、网络、博客等工具开发客户,实现销售;
2、外向、活泼、乐观、积极,有强烈的进取心和成功欲望;
3、主动沟通、善于合作、勤奋而具有抗挫能力;
4、每天50个以上外呼电话,通过各种途径寻找客户资源,每月实现2个以上新客户成交。
5、至精至诚,以业绩贡献为导向,打破学历、专业、年龄、从业经历限制。
6、薪资绩效结构:底薪(1000-3000)+提成+转正后绩效奖+按件奖+全勤奖+新客户开发奖;只要实现首单销售,次月即转正。

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