岗位要求:
人力资源相关专业大专毕业,人力资源管理三级以上证书,从事专业人力资源工作五年以上,有制造业工厂人力资源工作经验优先;
1、负责完成公司高层管理人员招聘、任命、调配、考核、薪资、劳动关系管理;
2、负责公司各部门的招聘计划,组织实施内、外部招聘选拔工作;
3、根据培训需求分析,指导公司年度培训计划,组织实施和评估培训效果;
4、负责公司人力资源管理体系的建立完善和监督执行。
5、双休,五险一金,年终奖等
联系电话:15108946684
联系人:罗小姐
不符合岗位条件者请勿投简历。

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