1、大专以上学历,中文或人工商管理、法律专业毕业,一年以上从事行政人事相关工作经验;
2、五官端正,沟通能力好,为人随和,性格开朗;
3、工作认真仔细,熟悉公文写作,有公司内部活动组织经验优先;
4、熟悉人力资源管理六大模块操作;
5、熟练使用各种办公设备和办公网络。
为人力资源部经理梯队人员储备

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