岗位要求
1.培训规划和计划：进行培训需求调研，拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。
2.培训资源管理：根据企业培训需求，在总经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。
3.培训授课：了解学员需求，培训授课，编制课件、培训讲义，并进行宣讲，客户进行产品知识培训、答疑，根据反馈不断完善培训课程。
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
专业技能要求：专业、高效、形象气质佳，能对客户产生强烈或一定的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步
有房地产相关培训经验者，保险业及其他销售方面经验者可优先考虑。
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