岗位职责：
1、负责公司人才战略规划及实施，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬、福利、员工关系管理。
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责管理人力资源相关文件和档案。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、有大型企业管理培训生或工作经历优先；
如有意向，请发简历至zhao7235@163.com，待遇面议。
联系人：赵先生联系电话：13518863957
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