岗位职责:
1、参与公司发展规划、年度经营计划编制和公司重大决策事项的讨论。
2、组织并制定人力资源管理和办公、行政管理的有关规章制度,并对工作人员执行规章制度的情况进行检查、监督和指导。
3、根据企业阶段性任务目标和年度计划,制订所属部门的目标、计划、措施和资金预算,保证企业业务活动正常进行。
4、负责主持本部的全面工作,组织并督促全部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。密切与各科室的工作关系,做好衔接协调工作。
5、组织汇总公司年度综合性资料,草拟公司年度总结、工作计划和其他综合性文稿,及时进行总经理发言稿的撰写和其他以公司名义发言的文稿审核,严格按行文程序办理文件,保证文稿质量。
6、负责召集公司办公会议,检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。
7、负责做好公司来宾的接待安排,统一负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等工作。
8、负责公司企业文化建设,加强企业内部科学管理,提升公司公共形象。
9、向直属领导提议下属人选,对其工作进行考核评价。
10、编制人力资源支出预算,作好人力资源成本控制。
11、代表企业解决劳动争议、劳动纠纷或进行劳动诉讼。
12、编制工资计划,审核各职能部门的资金或提成分配方案。
13、完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、年龄35-45岁,男女不限;
3、有本岗位3-5年工作经验;
4、文笔好,沟通能力强(能书写一般公文、汇报、总结等);
5、能适应偏僻环境工作;
福利待遇:
双休、月薪4000-5500元、五险一金、空调、热水器、无线网络、厂内有乒乓球活动室、标准篮球场、排球场等;
工作地点:儋州市木棠工业园(离洋浦10公里)
条件不符勿投,未邀约请勿扰。

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