营销副总

岗位职责：
1、在总经理的领导下，主持公司营销的全局工作和日常工作，一切围绕着营销战略进行。
2、分析竞争环境和市埸策略，制定国内市场总体营销规划，获得通过并计划指导各下属部门制定其年度计划批准实施。实现逐年提升公司的品牌地位。
3、对各部门营销计划实施督导考核，实行目标管理和计划管理，以确保计划目标达成。
4、整合企业资源，与产品、技术等相关部门沟通协作，以支持公司市场营销目标的达成。
5、对公司营销费用进行预算并将费用指标分解到人，费用控制在预算内。
6、重点进行公司市场产品管理，加大对新产品研发的支持。
7、负责督导公司市场的销售与推广、促销工作。
8、对营销部门的应收款、回款、对帐、销售预测、库存等业务活动进行检查和控制。
9、组织新市场的开发与管理。
10、做好客户档案管理与客户资料分析，实施客户分级管理。
11、参与重大销售活动和重要客户的谈判。
12、定期或不定期地深入市场一线巡视检查工作，做好市场调查研究和重点客户拜访工作。
13、做好每个财年的货款结算结清工作，预防呆赖死账风险。
14、制定营销系统的组织架构和部门职能、岗位职责。
15、组织制定营销系统内部的各类管理规章制度，对运作流程进行优化。
16、加强对制度、流程执行的督导考核。
17、组织月度例会工作，通过例会管理，进行检查、评估、指导和考核。
18、定期向上级述职。
19、参与制定合理的分配体系，有效激励团队。
20、加强营销团队资源的建设和管理。
21、加强对中层营销管理团队的管理。
22、营销团队的培训工作，加强与下属的沟通，增强团队凝聚力。

任职要求：
1、8年以上市场、销售的工作经验，3年以上同等职位工作经验，男士优先。
2、有公司中长期发展战略规划能力和组织实施的能力，较强的市埸分析和开拓、创新能力，有较强的决策、计划、组织、领导、协调能力，有很强的沟通协调能力。
3、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力，能够协调组织公司各部门的工作。能承受强大的工作压力、心理素质稳定、敬业。
4、具有互联网公司、房地产、酒店、旅游等行业的营销管理工作背景，有良好的企业高层人脉。
5、拥有丰富的广告行业的高端人脉关系，能够快速为公司解决人脉问题。
6、沟通能力强，形象气质过硬，具备独立众人场合演讲的能力。
7、薪资范围年薪10-50W/年，五险一金。