1.协助生产部经理对生产部各级人员(特别是普工)进行企业文化方面的系统培训,并定期和生产部各级人员进行思想沟通;
2.助生产部经理对某些重要工作进行跟踪并反馈情况;
3.助生产部经理建立、健全生产部内部各级人员的绩效考核办法、促进绩效考核办法的执行和评估其效果并反馈;
4.对生产部内部的各项工作定期进行稽核,对存在问题进行反馈等工作;
5.要求大学本科以上学历,人力资源或企业管理专业;
6.能熟练操作OFFICE等办公软件,具有良好的文字功底、语言表达和沟通能力。

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