1、本科以上学历,行政、人力资源管理类专业,三年以上人事管理工作经验;
2、熟悉劳动政策、法规,对各项人力资源管理工作有系统的认识和实践经验;
3、较强的文字功底,能够建立健全各项人力资源相关制度;
4、具备较强的沟通、协调、组织能力,良好的人际关系以及团队合作精神
5、熟悉使用各种相关软件。

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