岗位要求:
性别:不限年龄:28-35
学历:本科同等及以上学历专业:战略管理、人力资源管理、房地产经营管理等相关专业
1、2年以上同岗位工作经验,熟悉房地产项目运营管理体系;
2、熟悉国家相关的政策、法律法规,熟悉房地产开发流程;
3、了解企业战略管理和企业人力资源管理等模式,具有实践经验积累;
4、擅长行业分析和公司经营分析,具备企业战略规划和年度经营计划制定经验;
5、工作细致,责任心强,具有较强的沟通能力、团队管理能力。
公司将提供同业中富有竞争力的薪酬待遇和优厚的福利体系,以及明晰的职业发展通道。

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