1、人力资源、柬埔寨语或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,及相关法规政策,并能独立完成人力资源六大模块管理工作的实施;
4、柬埔寨语交流、书写良好;5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
7、工作地点:柬埔寨,面试合格者行程由公司统一安排。

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