1、大专以上学历，两年以上行政和人力资源相关工作经验。
2、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。
3、有一定的文字功底，公文写作能力。
3、负责公司档案管理，人员的招聘、面试、组织培训、考核、考勤工资审核汇总、各岗位人事资料的整理和存档、办理社保、公司相关文件起草发布、人员入职离职手续办理、专家领导接待，以及公司领导交代的其他关于行政人事方面的工作。
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