1、三年人事行政主管实操经验，大专学历以上，行政管理或人力资源管理等相关专业；
2、熟悉鞋/服装公司制度和流程的撰写和完善，各项制度执行；
3、熟悉鞋/服装公司的招聘/考核/薪酬/培训/员工关系其中三个模块操作；
4、熟悉劳动法、劳动合同法；
5、有亲和力，良好的沟通能力与团队合作精神，能承受一定的工作压力；
6、细心、稳重，有一定分析能力，团队配合意识强，具有良好的职业素养；
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