1、有房地产公司人事六大模块工作经验
2、负责人力资源部的日常工作的监督指导
3、各项人事行政制度（薪酬福利、绩效考核、招聘、培训等）的建立、执行、监督与完善
4、其他相关工作
要求：三年以上以上房地产行业工作经验，具备专业资源管理知识，了解相应的房地产专业知识，具有很强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，有较强的集体认同感和团队合作精神。
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