详细要求
1、五官端正，沟通能力好，为人随和，性格开朗；
2、工作认真仔细，熟悉公文写作；
3、掌握人力资源六大模块工作流程，熟练操作办公软件，具有较强的学习能力，抗压能力、沟通能力、协调能力、计划与执行能力；
岗位职责：
1、协助处理公司日常管理事务，检查、督办、协调公司有关决议、文件、指示的执行情况；
2、负责公司日常人事类事务，员工招聘，入/离职、调动、休假等手续办理、员工合同签订、档案整理等；
3、协助其他部门开展培训、督导绩效考核；
4、负责公司相关文件资料归档、借阅，固定资产管理；
5、负责访客接待、处理来电信息、考勤管理、规章制度的修正和起草、会议记录撰写；
6、社保办理、水电费交纳、办公用品购买（报销/领用/统计），各类行政费用报销、环境卫生的监督与管理；
待遇构成：基本工资+五险+法定节假日福利+生日福利+交通通讯补贴
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