有相关酒店前厅管理经验，具有良好的沟通能力、洞察力、责任心和工作热情；
1、主持前厅部的日常工作负责向客房部经理汇报工作，建议任免领班。
2、编制部门预算，制订本部门工作计划，向客房部经理作部门季度、年度总结汇报。
3、主持前厅部例会，传达客房部例会工作要点，听取汇报、布置工作，解决难题。
4、熟悉酒店客房数量、性质、前厅部所有设施的服务功能，通过对客房出租的有效控制及住房比例的合理分配，达到最高出租率，获得最佳收入。
5、制定前厅部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及月度工作计划，经批准后执行。
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