工作职责：
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类药店岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
任职要求：（8-12万年薪）
1、医学、药学、人力资源管理、企业管理相关专业；本科以上学历；28岁以上；
2、从事培训相关工作两年以上；
3、性格开朗亲和、具有较好的管理能力
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