1、45岁以下，人力资源、行政管理或工商管理相关专业本科以上学历；
2、10年以上相关工作经验，5年以上大型房地产企业人力资源、行政主管领导工作经验；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
6、较强的分析、解决问题能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，抗压、适应能力强。
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