岗位职责:
(1)协助门店行政副店长对门店的行政工作进行日常管理;
(2)协助门店行政副店长和各主任做好门店的培训工作;
(3)促销员日常管理工作,包括促销员入、离职手续的办理;
(4)负责门店员工的考勤管理工作并做好考勤记录;
(5)及时与分部的人事主管核对门店各类人事数据;
(6)负责门店的日常行政检查工作;
(7)执行分部下达的门店员工培训工作的完成;
(8)负责分部安排的门店相关报表(如,绩效月报、培训月报、门店月考核表)等的统计上报,
(9)负责门店促销费的整理核对;
(10)负责每日公文流转下发;
(11)负责门店员工转正、晋级、入职、离职等手续的提报和前期处理。
任职要求:
大专以上学历,零售业1年的人事、行政、培训工作经验,普通话标准、服务意识强、工作认真、细致、责任心强,熟练操作OFFICE办公软件。

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