到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、在总经理领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见；
2、负责完善公司的各个岗位职责，员工的奖罚；
3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位，做好人才挖掘，引进工作；
4、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作；
5、具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续；
6、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理；
7、负责劳保用品、办公用品
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