工作内容：
1.负责区域内人员招聘；
2.负责区域内员工入、离职手续的办理；
3.负责区域内人员的培训安排及协调；
4.负责区域内人员档案管理；
5.负责区域内参保手续的及时办理；
6.负责区域内店长绩效考核跟踪；
7.及时了解区域内人员心理动向，工作态度，及时做好员工思想工作。
任职要求：
1.性格开朗，有亲和力；
2.工作认真负责，较强的沟通表达能力；
3.人力资源管理专业，大专以上学历；
4.对人力资源管理各模块有系统的了解；
5.熟悉现国家各项劳动法规政策；
6.有两年以上大、中企业人力资源工作经验。
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