岗位职责：1、执行人力资源日常工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工入离职/矛盾冲突/跨部门调配等管理工作；
岗位要求：
1、本科以上学历，2年以上人力资源工作经验。
2、熟悉人力资源各模块工作，并有深入理解，主持或参与过人力资源相关制度和管理机制建设的工作。
3、熟悉相关劳动法律法规及地方劳资政策，并能运用其开展工作。
4、性格开朗、亲和力好，严谨务实的工作作风。
5、有通信行业工作经验者优先。
薪酬待遇：3500-5000元/月+五项社保+季度奖
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