一、岗位职责
1、主要负责公司组织绩效管理、组织各部门开展员工的绩效管理工作;
2、负责开展公司的招聘、培训工作;
二、任职资格
1、熟悉房地产开发流程;
2、熟练掌握各种绩效管理工具,有2年以上房地产绩效管理经验;
3、有两年以上房地产招聘、培训经验。
4、具有人力资源管理专业本科以上学历,三年以上房地产工作经验。

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