岗位职责:
1、负责景区的经营管理,制定年度工作计划、任务分解并组织实施;
2、负责完善景区管理部机构设置,合理调配人员,建立高效的工作团队;
3、负责建立、建全部门的各项管理制度,对工作流程进行优化和创新;
4、根据公司年度工作大纲的要求,负责景区管理部方针目标的制订和展开、检查、诊断、落实;
5、负责对景区营运项目的管理,树立全员营销意识,提高项目的知名度,增加营业收入;
6、负责审查景区营收报表,分析相关数据,提交分析报告;
任职条件:
1、具有很强的专业知识和行业市场知识
2、具有很强的市场营销知识和创新能力
3、具有很强的沟通表达能力和解决问题的能力;
4、熟悉景区管理模式、工作程序,熟悉本部门业务流程;
5、熟练地掌握办公软件的应用

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