岗位职责：
1.协助总经理制定人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2.全面负责人力资源管理六大模块里的各项事务。辅导和培养下属。
3.负责公司的内部管理系统，确保各项工作正常运行。
4.推进公司重要的行政事务工作，跟踪日常行政后勤工作，提高效率。
5.推进公司重要的文体活动，丰富员工生活，增加员工间的沟通和融合。
职位要求：
1、大专以上学历，3年以上零售业管理经验，3年以上同等职位工作经验，有收货、物料管理经验者优先；
2、了解电子商务交易平台的操作，掌握基础的零售业经营和管理技术知识，以及相关零售业的法律常识；
3、具有良好的职业道德、优秀的团队管理能力，擅于沟通与协调；
4、熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件；能独立开展办公管理工作，负责分管部门的监督、指导职责。
5、有良好的职业操守，工作严谨，细致认真，抗压能力强；
6、妥善处理人际关系，善于和各类性格的人交往，诚实正直，待人公平，亲和力强。
Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 海南精英网 琼ICP备10201086号-8
地址：海南省海口市海甸岛二东路环惠大厦6层（技术支持） 海南省海口市南宝路明都大厦10层（营销运作） EMAIL：server@168rc.net
