任职资格：
1、大专以上学历，女。
2、具有2年以同等职位工作经验，熟悉招聘、培训、考核、行政管理；
3、能制定完善公司日常行政管理、人事管理制度，能有效的对员工进行绩效评估、考核；
4、熟悉国家政策和劳动法规，并与相关职能部门有良好的沟通渠道；
5、较强的语言及文字表达能力；
6、良好的沟通能力和团队协作精神；
7、能熟练使用计算机和办公软件；
具有亲和力，人力资源部管理经验优先录用
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