1.从事人力资源工作5年以上。
2.熟悉掌握政府劳动部门的各项有关制度和有关人事方面的政策。
3.有计划,组织,领导,协调,控制,督导能力,有独立工作能力。
4.负责组织,计划,落实,安排各种公司内部活动。
5.有中高管薪酬制定经验者优先

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