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工作内容:
1、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
2、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。协调各部门之间的工作顺利进行；
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