工作职责:
1.负责人事六大模块的统筹工作;
2.负责公司各种人事规章制度的宣导、执行;
3.负责团队成员的日常管理与监督执行工作。
任职资格:
1.大专以上学历,专业不限,以人力资源等相关管理专业优先;
2.三年以上人力资源各模块工作经验,有团队管理经验、快速消费品行业或相关企业工作经验优先;
3.沟通表达协调能力强,做事细心、认真负责;
4.熟悉劳动法知识,熟练电脑办公软件操作,如Word、Excel、PPT等。

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