到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
【职责】负责中心各地区人事支持工作：
1、招聘：维护现有招聘渠道，并联系各大院校开拓应届生招聘渠道，组织安排面试，为录取人员办理入职手续。分析骨干员工核心素质，形成报告供面试官参考；
2、培训：搭建新人培训、业务培训体系，在新人培训中担任通用课程讲师，合理执行培训预算，督促业务线实施有效的业务培训；
3、绩效：根据公司绩效管理制度，推动定期绩效考核工作；
【聘任要求】
学历：大学本科
经验：1年人力资源工作经验，熟悉劳动合同法
能力：较强沟通协调能力，熟悉人力资源管理基础知识与技能，熟练使用OFFICE办公软件。
【待遇】
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
