到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1)认真遵守的各项规章制度，严格按照财务部的管理制度，做好运作的日常管理工作；
2)掌握酒店的住房情况，及时做好工作安排，并负责督导员工的考勤工作；
3)审核酒店每日各项收入的原始单据，复核收银员完成的各种报表，检查报表间数据是否一致，各项收入划分是否准确，单据金额与报表是否相符，编制营业收入日报表。；
4)审核对外结算（集团内部、政府单位、旅行社等）挂账，是否符合酒店挂账规定；编制应收账汇总表，核对无误后转给应收员；
5)检查各营业点发票、收据、外汇、水单、备用金及各类票据齐全，保证工作畅通；
6)经常到各营业点，了解收银工作情况，掌握营业情况，及时发现问题、解决问题，并提出相应的控制方法措施；
7)将每天发生的工作问题做好记录，对每周工作进行总结，对工作案例进行分析及改进；
8)每天到财务后台及时了解收银员前天账务工作情况，并解决工作存在的问题，对收银账务存在的问题做针对性的培训；
9)每天了解酒店会议团的情况，对会议费用实行跟踪，并做好会议团的工作安排，保证会务费及时到账；
10)协调与洒店各部门的关系，针对存在的问题进行整改，提高工作效率；
11)检查员工纪律，关心员工思想工作情况，完成上级分配的其他工作任务；
12)每月定期或不定期检查酒店各收银点备用金；
13)复查各项折扣、更正和优惠是否符合标准，手续是否齐备；
14)领导全体员工认真贯彻责任制，健全和严格实施责任制，建立良好的工作秩序，建立一支爱岗敬业高素质的队伍；
15)每月将各类报表按日期、序号存档，月末装订成册；
16)遵守酒店《员工手册》的相关规定，并及时完成上级领导安排的其他工作；
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