到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、负责协助主管进行公司的行政、后勤保障工作,保障公司在任何情况下能够顺利开展业务。
2、负责根据公司的人力资源规划,在主管的领导下对员工的入职、培训、考核等进行具体实施。
3、负责协助主管规范公司劳动用工,处理劳动争议及劳动纠纷。
4、负责督导公司各项管理制度的实施,执行公司工作纪律管理制度。
5、负责编写公司的工作计划及工作总结初稿,定期向公司领导工作。
6、负责公司会务、档案等日常行政工作的实施。
7、负责公司出纳工作,负责公司的日常费用支出及员工报销。
8、负责完成公司领导交办的工作任务。
福利待遇:
1、提供行业内有竞争力的薪酬和职业发展通道,根据工作能力与绩效提供相应的岗位工资与绩效工资。
2、按国家劳动法要求签订劳动合同,按国家规定缴纳五险一金。
3、享受国家法定节假日,过节福利。
4、每年根据公司经营情况及工作表现发放年终奖
任职要求:
1、本科以上学历,中文类、管理类相关专业优先。
2、具有优秀的外联和公关能力,思路清晰,考虑问题细致。
3、熟练使用办公软件,文笔流畅,有良好的文字驾驭能力,语言表达清晰。
4、具有良好个人管理能力,思维敏捷并富有创造性,适应和执行能力强。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。