到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责健全、完善与本部门职能相关的管理制度、管理流程、绩效成果等。负责本部门员工的培训，确保员工理解和遵守公司与部门制度及工作流程。
2、根据公司整体战略发展规划，分解、细化并制订本部门的职能规划，为实现公司整体战略目标提供保障和战略决策依据。
3、负责部门员工的月度重点工作任务分配，辅导、考核员工，并收集、上报相关绩效数据。
4、定期总结工作实践中的成功经验和失败教训，逐步形成本部门知识库和培训案例。
岗位要求：
1、本科及以上学历，市场营销、管理、广告专业。
2、5年以上大型房地产开发公司相关经验，2年企业管理、房地产营销、房地产广告策划等相关工作经验。
3、担纲主持过大中型房地产项目的营销策划，熟悉房地产营销运作流程，具备精准的市场判断力和出色的创新能力。
4、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，熟悉房地产市场，有大型高档项目成功的全盘操盘经验和成功案例；
5、具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力，能够组织、指导并管理代理公司工作；
6、具备商务合同谈判能力与审核能力；良好的沟通及财务分析和管理能力；
7、项目销售业绩卓越，房地产销售项目各个环节的营销工作均有实战经验。
8、年龄在30―40周岁，有驾照者优先考虑。
9、一经录用待遇从优。
有意向者请将简历及一张生活照直接发至410349093@qq.com邮箱，我们会统一安排时间面试！
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
