到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
职位描述:
1、负责人才的招聘、面试、选拔、考核、培训等工作;
2、定期或不定期地与各部门负责人及员工等沟通,及时地了解各员工的思想动态,建设好公司人才梯队,保证公司人才的稳定性;
3、制定相关的人力资源管理细则、流程等规定。做好人力资源长期规划,根据企业发展制定出合理的人员配置计划;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、具有3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源、企业管理等方面的知识;
3、掌握计算机办公应用,熟悉文字处理公文编写,熟悉绩效考核、招聘等人力资源管理工具的应用;
4、具备较强的语言沟通能力、演讲能力、培训能力、学习能力、较强的责任心、较强的忠诚及团队合作精神。
工作地点:老城开发区
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