到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1.执行公司行政管理和人事管理相关规章制度，工作标准、业务流程；
2.负责公司公文、信件的起草和印鉴的使用与管理、各类档案资料的管理工作；
3.负责公司会议的组织召集、会议文件及其他政策性文件的审核、会议纪要的记录与整理等工作；
4.负责访客接待、信函处理、合理化建议的征集等工作，并针对内外动态，提出建议；
5.负责企业文化建设及传播，推动公司整理文化进程；
6.制定公司人力资源发展规划和策略，合理配置人力资源，同时，加强培训体系建设并推动实施，不断提高员工的整体岗位胜任能力与综合素质；
7.负责本部门员工的工作安排，并对其进行工作指导、日常监督与绩效考核；
8.负责代表本部门进行跨部门协调与沟通。
岗位要求：
1.正规院校本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、房地产经营管理、企业管理、工商管理、法律等相关专业；
2.五年及以上房地产公司相关工作经验，三年及以上房地产公司部门经理管理经验；
3.熟悉行政管理、人力资源管理、企业管理、成本控制与管理等方面基本知识、管理模式、工作思路与方法，熟悉房地产开发行业相关知识，熟悉劳动法及相关法律法规及政策规定；
4.具备较强的贯彻执行能力、组织协调能力、沟通表达能力、公关交际能力、公文协作能力等。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
