到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位要求:1、协助副总经理解决公司人力资源和行政管理问题
2、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
3、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
4、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
5、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
7、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
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