人力资源总监

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况     职位描述
1、领导和管理人力资源部门；
2、全面负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化、管理者发展等战略和政策的制定和实施；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，组织制定公司人力资源发展的各种规划，监督各项计划的实施、并致力于提高公司的综合管理水平；
4、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、协助总经理做好跨部门协调工作。

职位要求：
1、28岁-40岁，人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上地产企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。