集团人力行政中心总监/经理

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况     【岗位职责】
1、负责集团公司人力资源规划、组织结构设计及岗位分析工作。
2、负责建立集团行政办公体系、制度管理体系及企业文化建设。
3、建立、修订并完善招聘录用、薪酬福利、转正晋升、培训开发等各项人事制度，指导下属开展人力资源各项工作。
4、负责公司会务管理、整理归档会议纪要、传达会议精神并督促各部门、子公司落实完成。
5、监督公司车辆的管理、调度、维修保养，办公用品、劳保用品的采购、验收及发放。
6、指导、督促的证照管理、档案管理、资产管理、食堂管理、电话管理、工商年检、日常接待及各种费用结算。
7、项目前期协调与市政、城建等政府部门关系。
8、负责公司局域网络、办公设备、IT软硬件的管理与维护及公司信息化建设方案的制定与执行。
9、负责公司年度经营会议等重大活动的组织与实施。
10、完成高层领导交办事项。
【任职要求】
1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业，五年以上人力行政工作经验，2年以上地产企业人力行政总监/经理管理经验优先。
2、熟悉人力资源管理六大模块，具备先进的人力管理理念及方法，能有效建立、完善公司人力管理体系，擅长员工培训与绩效考核工作。
3、熟悉企业文化建设，有丰富的文化建设实践经验。
4、熟悉公司行政管理、后勤服务工作，建立规范、高效的行政管理、后勤服务体系及流程。
5、熟练使用各种办公软件，熟悉局域网络，具备较强的沟通能力、组织协调能力及文字表达能力及极强的执行力。
【薪酬福利】
1、公司提供行业内竞争力的丰厚薪酬，具备完善的薪酬体系、广阔的上升空间。
2、完善的福利保障体系，生日礼券、拓展活动、员工关怀、不定期员工聚会、各种工会活动等。
3、健全的培训体系，包括入职培训、岗前培训、岗位技能发展培训及综合素质培训等全方位的培训安排。
联系方式：
邮箱:hengxunhr@126.com
网址：www.hengxun.com