在职场中我们会有很多想法和利益上的冲突，导致我们做出了很多错误的判断，我们只有学会理性的看待问题，才能避免少走职业弯路。
所谓职场弯路，简而言之就是职场人士没能找到适合自己个性和能力的工作，还在外围转圈子。具体而言，如果你认为对现在的这份工作难有兴趣，专业特长难发挥，个性同行业要求难以兼容，自己的想法总是和老板的想法冲突，经济报酬同你付出的劳动和取得的成绩相距太远等等时，你就应该醒悟自己是否已经走上职业弯路上了。
那么，如何避免职场弯路呢？
一、求助职业指导师
通过公共职业介绍机构的职业指导师的指点，求职者可以在职业定位、择业技巧、释疑解惑、就业形势分析等方面获得第一手资料。职业指导师作为专业人士，具有丰富的实战经验，掌握各企业不同的用人需求和择人标准，因此能帮助求职者正确定位，并与求职者一起，设计出适合个人的就业方案。
二、借鉴专业人才测评
人才测评的各种量表和方法都是经过无数人长期验证后逐渐形成的。测评是对个人的性格、能力和心理素质等方面进行一个全面的评估，并提供一个区域性的评价，每一个步骤和每一次实验的结果都由专业测评人士给予解释，因此测评结果有一定参考价值。
三、做好“三定”
求职者在为自己设计职业生涯时，要做好“三定”：
1、定向。选择适合自己的职业岗位；
2、定点。选择适合自己职业发展的地点；
3、定位。择业前要对自己的水平、能力、薪资期望、心理承受力等进行全面分析，做出较为准确的定位。
做事情多想多思考，投入得更多，比别人更忙更累并不吃亏，只要努力，一切机会都会有。其实，很多时候的自我怀疑，其实都不是自己不够好，只是刚好缺少了一个“自己行”的心理暗示。
