工作职责
1、单位幸福职场工作，按集团要求推进幸福职场专项、员工关系和企业文化的各项举措落地；
2、根据单位实际情况制定工作规划清单并推进落地，提高员工幸福感和满意度，降低员工流失率；
3、深入挖掘单位员工核心需求，策划组织开展员工关怀活动；
4、规范用工管理，与员工建立和谐劳动关系；
5、负责日常员工异动、残疾人年审及工时制管理等各类员工关系工作。
6、参与并协助人力其他板块同事的工作任务，完成上级交代的任务
岗位要求：
1、人力资源管理、应用心理学等相关专业本科或以上学历；
2、三-五年以上同等岗位工作经验（全国知名物业管理或大型连锁企业优先）；
3、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，熟练掌握两个以上模块的工作；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强；
5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
6、擅长企业文化及员工关系板块工作；PS/coreldraw及图文编辑软件优先考虑。
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